長江商學院39期5班同學莅臨我(I)司參觀交流

2023年11月7日下午14時(Hour)20分，在(Exist)閻愛民教授的(Of)帶領下，長江商學院39期5班的(Of)53名學員跨山越海，抛開繁忙工作(Do)齊聚瓯海。瓯海眼鏡有限公司總經理、長江商學院校友王風華先生(Born)攜運營總監姚永和(And)先生(Born)，物流副總陳彬輝先生(Born)，生(Born)産副總祁飛先生(Born)等高管陪同參觀。本次交流活動既加深了各位校友對眼鏡行業的(Of)認識，也增進了校友間的(Of)“同窗之誼”。

交流活動伊始，在(Exist)階梯會議室，公司通過播放視頻和(And)總經理王風華先生(Born)講解的(Of)方式向長江商學院39期5班的(Of)校友們介紹了企業概況、發展曆程、經營理念、産品結構、銷售網絡、企業定位、發展規劃、企業文化，以(By)及人(People)才梯隊建設等内容，讓校友們對瓯海眼鏡有了一(One)個(Indivual)相對全面的(Of)了解。

随後，公司中高層團隊帶領來(Come)賓參觀了健身房、幼兒園、多功能廳等場所。在(Exist)參觀健身房時(Hour)，總經理王風華先生(Born)談到(Arrive)瓯海眼鏡一(One)直注重團隊建設，經常組織籃球賽、騎行、長跑、趣味運動會等各種文體活動，通過這(This)些活動以(By)實現“強健員工體魄，實現高效工作(Do)”“提高團隊的(Of)凝聚力”“發揚‘更高、更快、更強’的(Of)體育精神”這(This)三個(Indivual)目的(Of)。在(Exist)參觀多功能廳、圖書室、幼兒園等場所時(Hour)，總經理王風華先生(Born)向來(Come)賓重點講述了公司打造“溫暖如馨”的(Of)家庭文化的(Of)管理理念。瓯海的(Of)職工來(Come)自五湖四海，除了要(Want)求員工按規矩做人(People)按要(Want)求做事外，我(I)們還要(Want)讓員工在(Exist)瓯海這(This)個(Indivual)大(Big)家庭裏感受到(Arrive)溫暖如馨的(Of)“家”文化，解決員工衣、食、住、行，以(By)及子女培養教育的(Of)後顧之憂。隻有這(This)樣才能留得住人(People)才，讓忠誠者和(And)奮鬥者能安心工作(Do)。

參觀完生(Born)活區，總經理王風華先生(Born)陪同來(Come)賓參觀了企業研究院（包括工模科、實驗室、設備研發中心等）、物控科、原材料檢驗區等場所。通過參觀和(And)講解，我(I)們讓客人(People)了解了模具制造工藝、原材檢驗标準、眼鏡測試要(Want)求等知識。在(Exist)物流控制中心，總經理王風華先生(Born)重點向來(Come)賓介紹了亮燈看闆、MES系統等内容。總經理王風華先生(Born)向客人(People)講解道：公司每天有兩千多款産品上線生(Born)産，每天有幾十套模具在(Exist)加工，每天有二十多款新産品在(Exist)策劃和(And)試制，爲(For)了确保物流、信息流和(And)數據流的(Of)準确性，公司把架構、體系、制度、流程等融入系統，并初步實現規劃、執行、診斷、改善、驗證的(Of)智能化。在(Exist)公司高層的(Of)陪同下，校友們先後參觀了金屬專線一(One)部、闆材專線一(One)部等車間，通過現場觀摩，來(Come)賓對眼鏡制造工藝有了更直觀的(Of)認識。

參觀完後，校友們來(Come)到(Arrive)八樓會議室，圍繞“跟随産業鏈轉移，走出(Out)去辦廠，繼續參與國(Country)際制造? OEM-ODM-OBM? 深耕産業鏈，走高端制造，橫向到(Arrive)邊，縱向到(Arrive)底?”等主題展開了讨論。總經理王風華向來(Come)賓分享了眼鏡行業的(Of)現狀、産業鏈轉移的(Of)軌迹、未來(Come)的(Of)發展方向等内容，并重點闡述了瓯海“橫向到(Arrive)邊、縱向到(Arrive)底”的(Of)發展戰略。在(Exist)交流會上，校友們分享了參觀瓯海的(Of)感受以(By)及各自的(Of)管理經驗。