2022年8月29日，在(Exist)周一(One)經理例會上，總經理王風華先生(Born)闡述了内控應建立在(Exist)預防的(Of)邏輯上，而不(No)是建立在(Exist)預警的(Of)邏輯上。 自建立預警機制以(By)來(Come)，我(I)每天都會...

2022年8月26日，在(Exist)周五全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)以(By)A066客戶訂單的(Of)異常案例爲(For)引題，闡述了隻有專業化才能抓好策劃、培訓、監督和(And)改善。 ...

2022年8月19日，在(Exist)周五全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)讓标準辦主任龍衛權分享了A066客戶訂單的(Of)異常案例，并以(By)此爲(For)引題，從技術創新要(Want)先于(At)市場，...

2022年8月12日，在(Exist)周五全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)從要(Want)接地氣、要(Want)承擔剩餘責任、要(Want)有源頭思維三個(Indivual)方面闡述了管理三要(Want) 每年11月份各事業...

2022年8月6日至8月7日溫州市瓯海眼鏡有限公司組織經理團隊親子騎行及家屬雁蕩山二日遊活動。本次活動的(Of)行程分爲(For)兩支隊伍，一(One)支隊伍參加啓航學院組織的(Of)經理...

2022年7月29日，在(Exist)周五全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)讓生(Born)産副總祁飛和(And)李磊分享了參觀百珍堂食品有限公司數字化工廠的(Of)感悟，并以(By)此爲(For)引題，闡述了通...

2022年7月22日，在(Exist)周五全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)從存在(Exist)即合理、工作(Do)累進制和(And)建立可信賴的(Of)工作(Do)關系等方面闡述了如何形成工作(Do)累進制。 周...

2022年7月8日，在(Exist)周五全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)分享了企業日常管理中的(Of)三個(Indivual)案例，并以(By)此爲(For)引題闡述了目标意識和(And)結果導向。今天與大(Big)家分享三個(Indivual)案...

2022年7月1日，在(Exist)周五全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)從颠覆傳統，突破自我(I)，不(No)能呆在(Exist)舒适區，提升專業性等方面闡述了工作(Do)穿透和(And)不(No)斷突破。周三,我(I)在(Exist)...

2022年6月24日，在(Exist)周五全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)從工作(Do)的(Of)持續性和(And)建立長效機制等方面闡述了如何打造訓練有素的(Of)企業。上周六，券商、會計事務所...