2020年7月10日，在(Exist)周六全體管理幹部早會上，總經理王風華先生(Born)以(By)業務部區域經理王勳和(And)安向明分享了具備什麽樣的(Of)素質才是一(One)名優秀的(Of)管理幹部爲(For)切入點，闡述了...

2020年6月29日，在(Exist)周一(One)經理例會上，總經理王風華先生(Born)闡述了制度建設的(Of)重要(Want)性，并着重強調了企業制度建設要(Want)做到(Arrive)有法可依、執法必嚴、違法必究。企業管理制度...

2020年6月22日，在(Exist)總經理辦公會上，總經理王風華先生(Born)闡述了科學的(Of)預警機制是企業快速解決問題的(Of)有效途徑，并着重強調了公司的(Of)預警機制應滿足以(By)下三個(Indivual)要(Want)求，...

2020年6月18日在(Exist)總經理辦公會上，總經理王風華先生(Born)再次分享了公司的(Of)戰略布局。并重點闡述了隻有專業的(Of)人(People)才和(And)優秀的(Of)團隊才能撐起企業的(Of)大(Big)格局。一(One)、帶着使命...

2020年6月11日至6月12日，總經理王風華先生(Born)帶領公司的(Of)技術、生(Born)産、物流、設計、财務和(And)人(People)力資源等中高層團隊一(One)行十四人(People)走訪了浙江康華眼鏡有限公司、浙江...

2020年6月9日晚20點40分，瓯海眼鏡有限公司第二十五屆“瓯海杯”籃球賽隆重開幕，開幕式在(Exist)公司的(Of)籃球場舉行。參加本屆開幕式的(Of)嘉賓有總經理王風華先生(Born)、...

2020年6月3日在(Exist)總經理辦公會上，總經理王風華先生(Born)闡述了中高層幹部既要(Want)有大(Big)格局，也要(Want)有底層思維。格局大(Big)小就決定了一(One)個(Indivual)人(People)思想的(Of)高度，底層思維就決定了一(One)個(Indivual)...

2020年5月25日在(Exist)經理周例會上，總經理王風華先生(Born)闡述了深入現場、深入群衆是改革的(Of)基礎。并重點闡述了任何改革都應做好前期調研，從群衆中去獲取真實的(Of)信息...

2020年5月21日在(Exist)總經理辦公會上，總經理王風華先生(Born)闡述了要(Want)想發揚“持續艱苦奮鬥”的(Of)精神，企業必須建立完善的(Of)績效考核體系。科學的(Of)績效評估機制可以(By)激勵人(People)...

2020年5月13日在(Exist)總經理辦公會上，總經理王風華先生(Born)闡述了項目改革主導人(People)應抓好三件事。我(I)們在(Exist)推動改革時(Hour)發現有的(Of)項目進度遲緩，有的(Of)項目半途而廢，有的(Of)項目...