• 管理工作(Do)要(Want)精細化 管理工作(Do)要(Want)精細化 2020-11-30
    2020年11月23日,在(Exist)周經理例會上,總經理王風華先生(Born)闡述管理工作(Do)要(Want)做到(Arrive)科學、理性和(And)精細化。10月份運營數據顯示配件科沒有達到(Arrive)年度預算的(Of)盈利目标,針對...
  • 成熟的(Of)人(People)才是執行力的(Of)基礎 成熟的(Of)人(People)才是執行力的(Of)基礎 2020-11-23
    2020年11月16日,在(Exist)總經理辦公會上,總經理王風華先生(Born)闡述人(People)才隊伍建設的(Of)重要(Want)性,成熟的(Of)人(People)才是執行力的(Of)基礎。這(This)幾年,企業的(Of)一(One)些戰略項目得不(No)到(Arrive)有效實施,...
  • 企業内部要(Want)避免内卷化效應 企業内部要(Want)避免内卷化效應 2020-11-16
    2020年11月14日,在(Exist)總經理辦公會上,總經理王風華先生(Born)重點闡述了企業内部要(Want)避免内卷化效應。前幾天,金屬成品管理曾梅在(Exist)産前試制和(And)首檢确認過程中,發現A...
  • 盯緊目标、使命必達 盯緊目标、使命必達 2020-11-09
    2020年11月2日,在(Exist)經理周例會上,總經理王風華先生(Born)抽查了激光焊接關于(At)成本方面的(Of)數據分析和(And)目标達成情況。問焊接部經理2020年第42周、43周和(And)44周...
  • 管理幹部要(Want)戒貪、戒急、戒躁 管理幹部要(Want)戒貪、戒急、戒躁 2020-11-02
    2020年10月26日,在(Exist)總經理辦公會上,總經理王風華先生(Born)闡述了管理幹部要(Want)“三戒”,即戒貪、戒急、戒躁。 一(One)、管理幹部要(Want)戒貪這(This)幾年,常聽到(Arrive)眼鏡行業的(Of)其...
  • 重周邊、強生(Born)産 重周邊、強生(Born)産 2020-10-30
    2020年10月16日,在(Exist)總經理辦公會上,總經理王風華先生(Born)闡述了在(Exist)今後的(Of)改革過程中将注重周邊職能的(Of)策劃、改善和(And)保障能力,強化生(Born)産部門的(Of)執行力。在(Exist)企業發展...
  • “魅力金秋,再赢發展”瓯海眼鏡100公裏騎行活動 “魅力金秋,再赢發展”瓯海眼鏡100公裏騎行活動 2020-10-26
    10月24日,溫州市瓯海眼鏡有限公司組織了“魅力金秋,再赢發展”爲(For)主題的(Of)經理團隊100公裏騎行活動,本次騎行全程100公裏,主要(Want)參與對象是公司的(Of)中高層幹...
  • 工作(Do)上要(Want)有啃骨頭的(Of)精神 工作(Do)上要(Want)有啃骨頭的(Of)精神 2020-10-19
    2020年10月14日,在(Exist)總經理辦公會上,總經理王風華先生(Born)闡述了工作(Do)上要(Want)有啃骨頭精神。前兩天,我(I)到(Arrive)工程部看到(Arrive)新開發的(Of)樣品,無論是顔色搭配,還是細節處理都...
  • 着力培育改革創新土壤 着力培育改革創新土壤 2020-10-12
    2020年10月5日,在(Exist)周一(One)經理例會上,總經理王風華先生(Born)闡述了調動團隊和(And)個(Indivual)體創新的(Of)主動性、積極性,喚醒其“自我(I)驅動”,是保持企業競争力的(Of)重要(Want)引擎。這(This)些年...
  • 小細節帶來(Come)大(Big)改變 小細節帶來(Come)大(Big)改變 2020-09-28
    2020年9月19日,在(Exist)周六全體幹部早會上,總經理王風華先生(Born)以(By)托葉斷裂的(Of)案例爲(For)引題,闡述了工作(Do)中要(Want)注重細節、善于(At)發現問題,小細節往往能帶來(Come)大(Big)改變。一(One)、從...
共32頁(318條記錄) 當前第14頁 首頁 上一(One)頁 10 11 12 13 [14] 15 16 17 18 19 下一(One)頁 尾頁 轉到(Arrive)第